•إعداد البرنامج التدريبي: تصميم خطة تدريبية متكاملة تبدأ من الأساسيات مع التركيز على التطبيقات العملية والنشاطات التفاعلية. •تغطية المحاور التدريبية الرئيسية: o مهارات التواصل (Communication Skills): تقديم تدريب عملي على العرض الفعال، التفاوض، وحل النزاعات. o إدارة الوقت (Time Management): تدريب المشاركين على أساليب تنظيم الوقت وزيادة الإنتاجية. o العمل الجماعي (Teamwork): تنفيذ تمارين عملية لتعزيز روح الفريق والتعاون والتكامل. o تدريب المشاركين على الاستفادة من أدوات تنظيم المهام ومتابعة الأداء الحديثة مثل: Notion AI أو Trello AI . •التقييم والاختبارات: إعداد وتنفيذ الاختبارات القبلية والبعدية (Pre/Post-assessment) لقياس مستوى وتطور المتدربين. •المتابعة والدعم: متابعة تقدم المتدربين، وتقديم التوجيه اللازم لتأهيلهم لدخول سوق العمل. •التقارير التدريبية: إعداد وتوثيق تقارير دورية وتقرير نهائي شامل يتضمن النتائج والتوصيات لكل دورة تدريبية.

•الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تدريب المهارات الناعمة. •الكفاءة التدريبية: خبرة ممتازة في استخدام أساليب التدريب التفاعلي، وإدارة ورش العمل وتطبيق التمارين الجماعية. •التمكن من التقنية الحديثة: معرفة جيدة بتطبيقات وأدوات تنظيم العمل الحديثة (Notion AI, Trello AI). •المؤهل العلمي: يفضل وجود شهادة جامعية في مجالات ذات صلة (الإدارة، الموارد البشرية، علم النفس، الإرشاد، أو العلوم الاجتماعية). •المهارات الشخصية واللغوية: مستوى ممتاز/جيد جدًا في اللغة الإنجليزية. مهارات تواصل وإلقاء ممتازة، وقدرة عالية على تبسيط المفاهيم وتوصيلها بأسلوب عملي وسلس. قدرة عالية على قيادة المجموعات وإدارة التنوع وإيجاد حلول للنزاعات داخل بيئة التدريب.