•إعداد البرامج التدريبية: تصميم خطة تدريبية متكاملة ومخصصة لدعم الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (من الأساسيات وحتى المستويات المتقدمة)، مبنية على تطبيقات عملية وحالات دراسية واقعية وتناسب احتياجات البيئة المحلية. •تغطية المحاور التدريبية والمهارات الأساسية: o الإسعافات الأولية النفسية (PFA) وإدارة الضغوط: تدريب المشاركين على آليات التكيف الإيجابي، التفاوض، وإدارة النزاعات والمشاعر. o المهارات الحياتية والتواصل: تقديم تمارين عملية لتعزيز مهارات الاستماع الفعال، التعاطف، وبناء العلاقات الاجتماعية السليمة. o إدارة الوقت والتنظيم الذاتي: تدريب المشاركين على أساليب تنظيم الوقت، التخطيط الشخصي، وزيادة الإنتاجية في ظل الظروف الصعبة. o التكنولوجيا في تنظيم المهام: التوعية والتدريب على كيفية الاستفادة من الأدوات الرقمية الحديثة مثل (Notion AI, Trello AI) لمتابعة الأداء وتنظيم الأنشطة اليومية والمهام. •التقييم والاختبارات: إعداد وتطبيق الاختبارات القبلية والبعدية ({Pre/Post-assessment}) والتقييمات المستمرة لقياس مدى الأثر والتطور لدى المشاركين. •المتابعة والدعم النفسي: متابعة تقدم المتدربين بشكل مستمر، تقديم الإرشاد والتوجيه اللازم، والإحالة الآمنة للأنشطة المتخصصة عند الحاجة. •التقارير التدريبية: توثيق الجلسات والورش، وإعداد تقارير دورية وتدريبية نهائية تتضمن تحليل النتائج، التقييمات، والتوصيات لكل دورة تدريبية.

•الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تقديم تدريبات ومشاريع الدعم النفسي الاجتماعي (PSS) والدعم النفسي والاجتماعي في القطاع الانساني أو التنموي. •الكفاءة التدريبية: خبرة متميزة في إدارة الجلسات الجماعية، وورش العمل التفاعلية، وتطبيق تمارين التفاوض والتواصل وحل المشكلات. •المؤهل العلمي: شهادة جامعية في مجالات ذات صلة (علم النفس، الإرشاد النفسي، الخدمة الاجتماعية، أو العلوم الإنسانية والاجتماعية). •المهارات الشخصية واللغوية: مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. مهارات تواصل وإصغاء عالية جداً، وقدرة على الشفافية وبناء بيئة آمنة وداعمة للمشاركين. القدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة وشرحها بأسلوب عملي، مرن، وسلس.

•إعداد البرنامج التدريبي: تصميم خطة تدريبية متكاملة تبدأ من الأساسيات مع التركيز على التطبيقات العملية والنشاطات التفاعلية. •تغطية المحاور التدريبية الرئيسية: o مهارات التواصل (Communication Skills): تقديم تدريب عملي على العرض الفعال، التفاوض، وحل النزاعات. o إدارة الوقت (Time Management): تدريب المشاركين على أساليب تنظيم الوقت وزيادة الإنتاجية. o العمل الجماعي (Teamwork): تنفيذ تمارين عملية لتعزيز روح الفريق والتعاون والتكامل. o تدريب المشاركين على الاستفادة من أدوات تنظيم المهام ومتابعة الأداء الحديثة مثل: Notion AI أو Trello AI . •التقييم والاختبارات: إعداد وتنفيذ الاختبارات القبلية والبعدية (Pre/Post-assessment) لقياس مستوى وتطور المتدربين. •المتابعة والدعم: متابعة تقدم المتدربين، وتقديم التوجيه اللازم لتأهيلهم لدخول سوق العمل. •التقارير التدريبية: إعداد وتوثيق تقارير دورية وتقرير نهائي شامل يتضمن النتائج والتوصيات لكل دورة تدريبية.

•الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تدريب المهارات الناعمة. •الكفاءة التدريبية: خبرة ممتازة في استخدام أساليب التدريب التفاعلي، وإدارة ورش العمل وتطبيق التمارين الجماعية. •التمكن من التقنية الحديثة: معرفة جيدة بتطبيقات وأدوات تنظيم العمل الحديثة (Notion AI, Trello AI). •المؤهل العلمي: يفضل وجود شهادة جامعية في مجالات ذات صلة (الإدارة، الموارد البشرية، علم النفس، الإرشاد، أو العلوم الاجتماعية). •المهارات الشخصية واللغوية: مستوى ممتاز/جيد جدًا في اللغة الإنجليزية. مهارات تواصل وإلقاء ممتازة، وقدرة عالية على تبسيط المفاهيم وتوصيلها بأسلوب عملي وسلس. قدرة عالية على قيادة المجموعات وإدارة التنوع وإيجاد حلول للنزاعات داخل بيئة التدريب.

•إعداد البرامج التدريبية: تصميم خطة تدريبية متكاملة ومخصصة لدعم الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (من الأساسيات وحتى المستويات المتقدمة)، مبنية على تطبيقات عملية وحالات دراسية واقعية وتناسب احتياجات البيئة المحلية. •تغطية المحاور التدريبية والمهارات الأساسية: o الإسعافات الأولية النفسية (PFA) وإدارة الضغوط: تدريب المشاركين على آليات التكيف الإيجابي، التفاوض، وإدارة النزاعات والمشاعر. o المهارات الحياتية والتواصل: تقديم تمارين عملية لتعزيز مهارات الاستماع الفعال، التعاطف، وبناء العلاقات الاجتماعية السليمة. o إدارة الوقت والتنظيم الذاتي: تدريب المشاركين على أساليب تنظيم الوقت، التخطيط الشخصي، وزيادة الإنتاجية في ظل الظروف الصعبة. o التكنولوجيا في تنظيم المهام: التوعية والتدريب على كيفية الاستفادة من الأدوات الرقمية الحديثة مثل (Notion AI, Trello AI) لمتابعة الأداء وتنظيم الأنشطة اليومية والمهام. •التقييم والاختبارات: إعداد وتطبيق الاختبارات القبلية والبعدية ({Pre/Post-assessment}) والتقييمات المستمرة لقياس مدى الأثر والتطور لدى المشاركين. •المتابعة والدعم النفسي: متابعة تقدم المتدربين بشكل مستمر، تقديم الإرشاد والتوجيه اللازم، والإحالة الآمنة للأنشطة المتخصصة عند الحاجة. •التقارير التدريبية: توثيق الجلسات والورش، وإعداد تقارير دورية وتدريبية نهائية تتضمن تحليل النتائج، التقييمات، والتوصيات لكل دورة تدريبية.

•الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تقديم تدريبات ومشاريع الدعم النفسي الاجتماعي (PSS) والدعم النفسي والاجتماعي في القطاع الانساني أو التنموي. •الكفاءة التدريبية: خبرة متميزة في إدارة الجلسات الجماعية، وورش العمل التفاعلية، وتطبيق تمارين التفاوض والتواصل وحل المشكلات. •المؤهل العلمي: شهادة جامعية في مجالات ذات صلة (علم النفس، الإرشاد النفسي، الخدمة الاجتماعية، أو العلوم الإنسانية والاجتماعية). •المهارات الشخصية واللغوية: مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. مهارات تواصل وإصغاء عالية جداً، وقدرة على الشفافية وبناء بيئة آمنة وداعمة للمشاركين. القدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة وشرحها بأسلوب عملي، مرن، وسلس.

•إعداد البرنامج التدريبي: تصميم خطة تدريبية متكاملة تبدأ من الأساسيات مع التركيز على التطبيقات العملية والنشاطات التفاعلية. •تغطية المحاور التدريبية الرئيسية: o مهارات التواصل (Communication Skills): تقديم تدريب عملي على العرض الفعال، التفاوض، وحل النزاعات. o إدارة الوقت (Time Management): تدريب المشاركين على أساليب تنظيم الوقت وزيادة الإنتاجية. o العمل الجماعي (Teamwork): تنفيذ تمارين عملية لتعزيز روح الفريق والتعاون والتكامل. o تدريب المشاركين على الاستفادة من أدوات تنظيم المهام ومتابعة الأداء الحديثة مثل: Notion AI أو Trello AI . •التقييم والاختبارات: إعداد وتنفيذ الاختبارات القبلية والبعدية (Pre/Post-assessment) لقياس مستوى وتطور المتدربين. •المتابعة والدعم: متابعة تقدم المتدربين، وتقديم التوجيه اللازم لتأهيلهم لدخول سوق العمل. •التقارير التدريبية: إعداد وتوثيق تقارير دورية وتقرير نهائي شامل يتضمن النتائج والتوصيات لكل دورة تدريبية.

•الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تدريب المهارات الناعمة. •الكفاءة التدريبية: خبرة ممتازة في استخدام أساليب التدريب التفاعلي، وإدارة ورش العمل وتطبيق التمارين الجماعية. •التمكن من التقنية الحديثة: معرفة جيدة بتطبيقات وأدوات تنظيم العمل الحديثة (Notion AI, Trello AI). •المؤهل العلمي: يفضل وجود شهادة جامعية في مجالات ذات صلة (الإدارة، الموارد البشرية، علم النفس، الإرشاد، أو العلوم الاجتماعية). •المهارات الشخصية واللغوية: مستوى ممتاز/جيد جدًا في اللغة الإنجليزية. مهارات تواصل وإلقاء ممتازة، وقدرة عالية على تبسيط المفاهيم وتوصيلها بأسلوب عملي وسلس. قدرة عالية على قيادة المجموعات وإدارة التنوع وإيجاد حلول للنزاعات داخل بيئة التدريب.

إعداد البرامج التدريبية: تصميم خطة تدريبية متكاملة ومخصصة لدعم الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (من الأساسيات وحتى المستويات المتقدمة)، مبنية على تطبيقات عملية وحالات دراسية واقعية وتناسب احتياجات البيئة المحلية. • تغطية المحاور التدريبية والمهارات الأساسية: o الإسعافات الأولية النفسية (PFA) وإدارة الضغوط: تدريب المشاركين على آليات التكيف الإيجابي، التفاوض، وإدارة النزاعات والمشاعر. o المهارات الحياتية والتواصل: تقديم تمارين عملية لتعزيز مهارات الاستماع الفعال، التعاطف، وبناء العلاقات الاجتماعية السليمة. o إدارة الوقت والتنظيم الذاتي: تدريب المشاركين على أساليب تنظيم الوقت، التخطيط الشخصي، وزيادة الإنتاجية في ظل الظروف الصعبة. o التكنولوجيا في تنظيم المهام: التوعية والتدريب على كيفية الاستفادة من الأدوات الرقمية الحديثة مثل (Notion AI, Trello AI) لمتابعة الأداء وتنظيم الأنشطة اليومية والمهام. • التقييم والاختبارات: إعداد وتطبيق الاختبارات القبلية والبعدية ({Pre/Post-assessment}) والتقييمات المستمرة لقياس مدى الأثر والتطور لدى المشاركين. • المتابعة والدعم النفسي: متابعة تقدم المتدربين بشكل مستمر، تقديم الإرشاد والتوجيه اللازم، والإحالة الآمنة للأنشطة المتخصصة عند الحاجة. • التقارير التدريبية: توثيق الجلسات والورش، وإعداد تقارير دورية وتدريبية نهائية تتضمن تحليل النتائج، التقييمات، والتوصيات لكل دورة تدريبية.

• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تقديم تدريبات ومشاريع الدعم النفسي الاجتماعي (PSS) والدعم النفسي والاجتماعي في القطاع الانساني أو التنموي. • الكفاءة التدريبية: خبرة متميزة في إدارة الجلسات الجماعية، وورش العمل التفاعلية، وتطبيق تمارين التفاوض والتواصل وحل المشكلات. • المؤهل العلمي: شهادة جامعية في مجالات ذات صلة (علم النفس، الإرشاد النفسي، الخدمة الاجتماعية، أو العلوم الإنسانية والاجتماعية). • المهارات الشخصية واللغوية: مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. مهارات تواصل وإصغاء عالية جداً، وقدرة على الشفافية وبناء بيئة آمنة وداعمة للمشاركين. القدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة وشرحها بأسلوب عملي، مرن، وسلس.

• إعداد البرنامج التدريبي: تصميم خطة تدريبية متكاملة تبدأ من الأساسيات مع التركيز على التطبيقات العملية والنشاطات التفاعلية. • تغطية المحاور التدريبية الرئيسية: o مهارات التواصل (Communication Skills): تقديم تدريب عملي على العرض الفعال، التفاوض، وحل النزاعات. o إدارة الوقت (Time Management): تدريب المشاركين على أساليب تنظيم الوقت وزيادة الإنتاجية. o العمل الجماعي (Teamwork): تنفيذ تمارين عملية لتعزيز روح الفريق والتعاون والتكامل. o تدريب المشاركين على الاستفادة من أدوات تنظيم المهام ومتابعة الأداء الحديثة مثل: Notion AI أو Trello AI . • التقييم والاختبارات: إعداد وتنفيذ الاختبارات القبلية والبعدية (Pre/Post-assessment) لقياس مستوى وتطور المتدربين. • المتابعة والدعم: متابعة تقدم المتدربين، وتقديم التوجيه اللازم لتأهيلهم لدخول سوق العمل. • التقارير التدريبية: إعداد وتوثيق تقارير دورية وتقرير نهائي شامل يتضمن النتائج والتوصيات لكل دورة تدريبية.

• الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تدريب المهارات الناعمة. • الكفاءة التدريبية: خبرة ممتازة في استخدام أساليب التدريب التفاعلي، وإدارة ورش العمل وتطبيق التمارين الجماعية. • التمكن من التقنية الحديثة: معرفة جيدة بتطبيقات وأدوات تنظيم العمل الحديثة (Notion AI, Trello AI). • المؤهل العلمي: يفضل وجود شهادة جامعية في مجالات ذات صلة (الإدارة، الموارد البشرية، علم النفس، الإرشاد، أو العلوم الاجتماعية). • المهارات الشخصية واللغوية: مستوى ممتاز/جيد جدًا في اللغة الإنجليزية. مهارات تواصل وإلقاء ممتازة، وقدرة عالية على تبسيط المفاهيم وتوصيلها بأسلوب عملي وسلس. قدرة عالية على قيادة المجموعات وإدارة التنوع وإيجاد حلول للنزاعات داخل بيئة التدريب.

-تصميم لوحات التحكم والتطبيقات الإدارية (Dashboards & Admin Panels) وفق معايير UX عالية -تصميم أنظمة وتطبيقات إدارية معقدة بحلول عملية وواضحة -تحويل الأفكار المعقدة إلى واجهات بسيطة وسهلة الاستخدام -تطبيق أحدث اتجاهات التصميم العالمية (Design Systems، Micro-interactions، Accessibility) -العمل بشكل وثيق مع فرق البرمجة (Frontend/Backend) لضمان تحويل التصميم إلى واجهة فعلية بأعلى جودة -متابعة مستمرة لمستجدات مجال UI/UX وتوظيفها في العمل

-خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال UI/UX -خبرة مُثبتة في مشاريع متوسطة وكبيرة، ومنصات ذات نطاق واسع -إتقان أدوات التصميم الحديثة (Figma، Adobe XD، أو ما يعادلها) -ملف أعمال (Portfolio) يعرض مشاريع فعلية منجزة -مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق متكامل مع المطورين -فهم جيد لإمكانيات التنفيذ التقني بما يضمن قابلية التصاميم للتطبيق بسهولة

نبحث عن مدرب تجارة إلكترونية متمكن وشغوف للانضمام إلى فريقنا، هل تمتلك خبرة في التجارة الإلكترونية وتسعى لنقل معرفتك وصناعة أثر حقيقي في تأهيل الآخرين لسوق العمل؟ تعلن شركة Code Expert عن حاجتها لمتخصص في التجارة الالكترونية .... • إعداد البرنامج التدريبي: تصميم خطة تدريبية متكاملة (من الصفر حتى الاحتراف) مبنية على تطبيقات وحالات دراسية واقعية. • التقييم والاختبارات: إعداد وتنفيذ الاختبارات القبلية والنصفية و البعدية (Pre/Post-assessment) لقياس مستوى وتطور المتدربين. • المتابعة والدعم: متابعة تقدم المتدربين بشكل مستمر، وتقديم التوجيه اللازم لتأهيلهم لدخول سوق العمل. • التقارير التدريبية: إعداد وتوثيق تقارير دورية وتقرير نهائي شامل يتضمن النتائج والتوصيات لكل دورة تدريبية.

• الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التجارة الإلكترونية والتدريب. • إدارة المنصات: خبرة احترافية في بناء وإدارة المتاجر على (Shopify, WordPress) والمنصات الإقليمية مثل (سلة و زد). • التسويق الرقمي المتقدم: احتراف إطلاق الحملات الإعلانية الممولة (Meta, TikTok, Google Ads) وتحليل مقاييس الأداء (ROAS, CAC, CTR). • تحسين محركات البحث (SEO) : معرفة قوية بتهيئة المتاجر والمنتجات لمحركات البحث وتحليل البيانات. • المؤهل العلمي: يفضل وجود شهادة تخصصية في (التجارة الإلكترونية، المعلوماتية، التسويق) أو أي مجال ذي صلة. • المهارات الشخصية واللغوية: مستوى جيد جداً في اللغة الإنجليزية، مهارات تواصل قوية، والقدرة على تبسيط المعلومات المعقدة وشرحها بأسلوب عملي وسلس.

نبحث عن مدرب تجارة إلكترونية متمكن وشغوف للانضمام إلى فريقنا، هل تمتلك خبرة في التجارة الإلكترونية وتسعى لنقل معرفتك وصناعة أثر حقيقي في تأهيل الآخرين لسوق العمل؟ تعلن شركة Code Expert عن حاجتها لمتخصص في التجارة الالكترونية... • إعداد البرنامج التدريبي: تصميم خطة تدريبية متكاملة (من الصفر حتى الاحتراف) مبنية على تطبيقات وحالات دراسية واقعية. • التقييم والاختبارات: إعداد وتنفيذ الاختبارات القبلية والبعدية (Pre/Post-assessment) لقياس مستوى وتطور المتدربين. • المتابعة والدعم: متابعة تقدم المتدربين بشكل مستمر، وتقديم التوجيه اللازم لتأهيلهم لدخول سوق العمل. • التقارير التدريبية: إعداد وتوثيق تقارير دورية وتقرير نهائي شامل يتضمن النتائج والتوصيات لكل دورة تدريبية.

• الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التجارة الإلكترونية والتدريب. • إدارة المنصات: خبرة احترافية في بناء وإدارة المتاجر على (Shopify ،WordPress) والمنصات الإقليمية (مثل سلة وزد). • التسويق الرقمي المتقدم: احتراف إطلاق الحملات الإعلانية الممولة (Meta, TikTok, Google Ads) وتحليل مقاييس الأداء (ROAS, CAC, CTR). • تحسين محركات البحث (SEO): معرفة قوية بتهيئة المتاجر والمنتجات لمحركات البحث وتحليل البيانات. • المؤهل العلمي: يفضل وجود شهادة تخصصية في (التجارة الإلكترونية، المعلوماتية، التسويق) أو أي مجال ذي صلة. • المهارات الشخصية واللغوية: مستوى جيد جداً في اللغة الإنجليزية، مهارات تواصل قوية، والقدرة على تبسيط المعلومات المعقدة وشرحها بأسلوب عملي وسلس. • الإقامة: الإقامة في مدينة حلب مع القدرة على الالتزام بالمواعيد والتدريب الحضورى.